Tu seras ingénieure, ma fille

Télécom SudParis se mobilise pour accroître le nombre de jeunes femmes qui se destinent à devenir ingénieure dans le secteur porteur du numérique. Aujourd’hui en France, un ingénieur sur 4 est une ingénieure (1). Parmi ses actions, notre école implique ses élèves dans le programme « Ambassadrices IMT ». 

Combattre les idées reçues

Hawa FARA HASSAN, Alizée MESNARD, Morgane BROSSARD, Jade Roland, Lyssia Medroumi, Chloé Colombani et Gabriella Leotard, élèves ingénieures à Télécom SudParis participent au programme « Ambassadrices IMT » qui a lancé sa deuxième édition fin novembre 2023. Ce programme initié par l’Institut Mines-Télécom et la Fondation Mines-Télécom, vise à intervenir au plus près des jeunes filles dans les collèges et lycées afin de démystifier le métier d’ingénieur. Tout au long de l'année, nos « Ambassadrices IMT » partent à la rencontre des écolières dans toute la France pour partager leurs expériences et montrer aux adolescentes qu'il y a une place pour elles dans une école d'ingénieurs.

« Nous échangeons avec les élèves lors de rencontres pour déconstruire les préjugés et les mythes » explique Morgane BROSSARD, « L’idée est d’éclairer collégiennes et lycéennes pour qu’elles voient que le métier d’ingénieur c’est possible pour elles. ». À travers ces rencontres, l’objectif de Télécom SudParis est de donner aux jeunes filles l’appétence et le désir de découvrir et de s’orienter vers les métiers du numérique.

« Ma première action est d’intervenir dans mon ancien lycée et mon ancien collège, en essayant de faire la différence en racontant mon histoire et en motivant les jeunes femmes à devenir ingénieures » commente Morgane. « J’ai hâte de dire aux collégiennes en quoi l’ingénierie est pertinente pour elles. »

Former les élèves ingénieures à valoriser le métier d’ingénieurE

Les « Ambassadrices IMT » sont formées par des expertes et des experts sur des questions de genre pour apprendre à neutraliser leurs propres biais lors de leurs présentations. Certaines de ces formations sont déployées avec le soutien de l'association Femmes@Numerique. Le programme comprend également des écoles d’été et d’hiver pour les « Ambassadrices IMT », des ateliers pour développer leurs soft skills ou compétences humaines, des conférences sur les questions de parité et des rencontres régulières avec des mentors femmes travaillant comme ingénieures dans divers secteurs.

En s’appuyant sur la fondation de notre école, la Fondation Mines-Télécom, Télécom SudParis peut compter sur le soutien des professionnelles du secteur qui sont prêtes à s’investir dans la féminisation du métier d’ingénieur. Ainsi, BNP Paribas, Orange, Dassault Système, Sopra Steria et la Fondation Groupe RATP contribuent à cette mobilisation en apportant leurs propres témoignages aux « Ambassadrices IMT » qui porteront désormais le message et en finançant cette opération. Si vous aussi, vous souhaitez vous joindre à elles, n’hésitez pas à nous contacter.

Inspirer les jeunes élèves dans les établissements scolaires

En plus du programme « Ambassadrice IMT », Télécom SudParis mène depuis quelques dizaine d’années, différentes actions pour contribuer à sensibiliser les jeunes femmes aux métiers de l’ingénierie du numérique.

 

Au cœur de la vie étudiante, la vie associative participe à l’acquisition des qualités et compétences humaines nécessaires aux ingénieurs. Parmi la soixantaine d’association étudiantes que compte Télécom SudParis, EquALLity est l’association étudiante féministe qui œuvre pour l’égalité femme-homme. L’association organise de nombreux débats sur des sujets variés afin de diffuser et partager les bonnes pratiques.

 

 

Sandrine Chapelet, référente égalité femmes-hommes à Télécom SudParis le confirme : « Nous développons la partie reconnaissance des sciences pour les femmes dès le collège grâce aux associations étudiantes comme Les Partenariats de l’Excellence, IN&acT, EquALLity ou encore le programme « Ambassadrices IMT ».

 

 

Un autre programme porté par notre école, « Les Cordées de la Réussite », mobilise nos étudiants pour agir directement au sein des établissements scolaires. « Les bénévoles proposent du soutien scolaire et font découvrir la science aux collégiens et lycéens de notre agglomération. Ainsi, filles et garçons prennent conscience qu’ils peuvent être les ingénieures de demain » raconte Sandrine Chapelet.

 

 

Les diplômées et diplômés de Télécom SudParis participent eux aussi à la fois aux actions « Egalité Femmes-Hommes » ou « Egalité des chances » de l’école à travers leurs témoignages inspirants.

 

Karolina Gorna, ingénieure diplômée 2022 de Télécom SudParis et présidente de KRYPTOSPHERE témoigne en tant que femme dans une filière scientifique.

→ Regarder son témoignage vidéo

 

 

Solène Lancrenon, ingénieure diplômée 2021 à Télécom SudParis nous parle de son parcours et de la place occupée par les femmes dans la science.

→ Regarder son témoignage vidéo

 

Les femmes ingénieures à Télécom SudParis en chiffres

• 24% des élèves toutes formations confondues de Télécom SudParis en 2022 sont des élèves-ingénieures
• 23% des élèves ingénieurs généralistes sont des élèves-ingénieures
• 16% des élèves ingénieurs spécialité Réseaux sont des élèves-ingénieures
• 31% des apprenants en Mastères Spécialisés sont des femmes
• 78,8% des jeunes diplômées sont en activité professionnelle contre 73,1% pour leurs homologues masculins
• 95,8% des jeunes diplômées ont trouvé leur emploi avant l’obtention de leur diplôme contre 84,7% pour les hommes.
• Et sur les salaires elles font jeu égal avec leurs homologues masculins.

1. Sources Association des Femmes Ingénieures